MONTHLY 75 %, материальная помощь к отпуску; - надбавка за классное звание, паспорт доверия, проф. мастерство, персональные надбавки и другие виды поощрений; - выплата за преданность компании; - единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении на пенсию или по инвалидности (1, 2 гр.) свыше 35 лет, свыше 30лет- 6 средних заработков; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные железнодорожные билеты работникам и их детям; - частичная компенсация занятий физкультурой и спортом; - принятие участия во всевозможных проектах, культурно-массовых, спортивных мероприятиях; - ППО (экскурсионные поездки, спортивные мероприятия, защита прав и интересов работников); - корпоративная поддержка; - предоставление ЖФК для работников с целью приближения места жительства к месту работы; |